Semaine pour l'emploi : au tour des handicapés

• fonvideau, le 19/11/2009 à 11h09

  Licencié pour inaptitude en 2007 par la médecine du travail,suite à un accident du travail,au métier de tonnelier que j'ai exercé durant dix huit ans. Une reconnaissance de travailleur handicapé m'a été attribuée, puis une formation en vue d'une reconversion. Ne pouvant plus exercé de métiers manuel, je me suis dirigé sur les métiers du transport en tant que chauffeur poids lourd. J'ai donc passé tout les permis lourd avec les documents obligatoires qui vont avec ( Permis C,EC,FIMO,ADR de base,Carte Chrono et même Caces Grue AUX R390). A ce jour aucune entreprise ne m'a embauchée, j'ai pourtant passé beaucoup d'entretiens ,je fais de l'intérim mais sans succès sur un contrat concret, pourtant je suis impliqué,sérieux,vigilant. Aujourd'hui en fin de droit, avec une maison à crédit que j'ai du mettre en suspend faute de rentrée d'argent, deux enfants en bas âges et ma femme qui vient d'être licenciée pour raison économique. Dites moi quel avenir pour ma famille. Y'a t'il quelqu'un pour nous aider. Merci d'avance.

• pathinder, le 16/11/2009 à 23h05

  OUI, 20 % le taux des handicapés qu'il y à, c'est flagrant et déshonnorant pour un pays si devellopé qu'est la FRANCE, moi on m'a ôtée une tumeur çérébrale et j'ai passé 15 mois dans un centre de convalescençe de ma région, pour que je sois opérationnel et prêt à retravailler, çelà fesait 8 ans que je travaillais dans un grand hypermarché quand je suis tombé malade, j'ai été repris à mi-temps avant je n'avais pas peur d'être confronté à un client, lui répondre à sa demande, mais quand j'ai repris mon poste on l'avait étiqueté mi-temps thérapeutique, au bout de 2 mois, je reçois un coup de téléphone de ma chef de caisse, me disant de me rendre à la médeçine du travail, çe que j'ai fait, là j'ai eue la désagréable surprise de voir le médeçin du travail qui suit le pesonnel du magasin, il m'a dis mot pour mot mr je ne vais pas tourner au tour du pôt, vous n'êtes plus assez performant à vôtre poste du travail, et le directeur de l'enseigne du magasin m'a demandé de vous mettre inapte à mon poste de travail, j'ai crut m'être cogné dans une porte, je ressort de son cabinet et peu de temps après je suis convoqué chez le directeur, il m'a dit que le magasin ne pouvait pas se permettre d'avoir une personne qui à perdu confiançe en elle, et fait des erreurs, je lui rétorque sachez que dans le cas d'une personne handicapé, vous devez lui donner un poste où il pourras se débrouiller seul, bizarrement pas de poste, alors je n'ai pas eue 36 choix soit je démissionnais, et je ne pouvais prétendre à rien comme allocation soit je m'inscrivais au chomage, je suis partis écoeuré, c'est bien beau de faire des iniiatives comme çelà mais combien d'handicapés seront embauchés à la fin de çette campagne de prévention du travail aux handicapé, en FRANCE on est trop matérialiste et on veut tout tout de suite, et si par malheur la vie vous joue un sale tour et nous met en infériorité par rapport au gens dis normale, les patrons aurons toujours un droit de véto pour l'embauche des handicapés, il préferas payer l'amende et ne pas embaucher un où une handicapé, car nous sommes en retards sur beaucoup de choses qui pourrait améliorer l'embauche d'un travailleur handicapé, je ne suis pas convaincu du bon vouloir de çette campagne, j'ai une scléroze en plaque et je suis épileptique reconnus pour çes 2 maladies depuis + de 10 ans, en 10 ans, j'ai écris des milliers de lettres, passer des centaines d'entrevue, et en 10 ans l'ANPE maintenant POLE EMPLOI ne m'a pas une fois contacté pour un poste alors je suis fortement sceptique que d'un seul coup un seul qu'on change la mentalitée patronale pour l'embauche des handicapés. C'est pour moi du temps de perdu, et du temps chez les handicapés est restreint de par leur maladie. Je tenais à faire çe commentaire car je vis avec mon handicap depuis + de 10 ans et chaque jour est un combat pour moi. Peut-être allez-vous publier mon commentaire, mais sinon je tenais à vous remerçier de l'avoir lût.

• syberya, le 16/11/2009 à 11h47

  Et que dire des nouveaux exclus que nous sommes devenus, nous les quinquagénaires, dont le monde du travail ne veut plus? Cette société fait de nous des parias!! je suis ecoeurée car presque cinquantenaire et chômeuse de longue durée, aucun dirigeant ne veut m'embaucher malgré un C.V. dirais-je "béton", sous prétexte que je n'ai pas ma place au sein d'une équipe dont la moyenne d'âge est de vingt ans,et préférant embaucher des jeunes..quitte à les remplacer tous les mois!! Vieillir est devenu aussi un "handicap", et ce qui est un paradoxe dans nos sociétes ou la longévité s'accroît, c'est que en dehors de tous les discours tenus par les médias, médecins, nutritionnistes etc..sur le bien vieillir, je me demande si dans quelques années,on ne ns donnera pas une petite pilulle toute mimie pour qu'on créve plus vite!!!. Mes propos sont certes véhéments, mais là ou moi j'ai la capacité de continuer à me battre, nombres de mes semblables se sentent abandonnés, car ne plus exister socialement, c'est mourir...

• moummous, le 16/11/2009 à 09h52

  Handicapé physique de naissance, j'ai la chance de travailler depuis que j'ai quitté l'école en 1991. Mais c'est l'arbre qui cache la forêt, puisqu'un bon nombre de personnes handicapées que je connais n'ont pas de travail. Elles vivent (ou devrais-je dire survivent) avec l'Allocation Adulte Handicapé qui représente un maximum de 600 E/mois. Arrivez-vous à vivre avec si peu d'argent ? Pourtant, le travail est un bon moyen de s'intégrer dans la société. Sans travail, on est exclu, mis de côté, en marge de la société (c'est aussi le cas avec les demandeurs d'emploi valides). Il n'y a déjà pas assez de travail pour les gens valides, alors pourquoi une entreprise embaucherait-elle une personnes handicapée ? Même avec des aides financières ou techniques de l'AGEFIPH.

• wana76120, le 16/11/2009 à 08h09

  Malheureusement encore des paroles en l air les patrons embauche jamais les handicapés !!!!!!!!!!!!

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