L'amertume des salariés de Philips

• joadmin, le 14/02/2010 à 18h38

  La technologie ne bouge pas, elle galope. Croire que votre job est garanti a vie est simplement stupide. Il n'y a plus de boulot garanti depuis plus de 30 ans. Ne pas savoir que les teles allaient etre remplacees par des ecrans plats construits en Chine a moitie prix, transport compris, c'est etre une autruche qui se met la tete dans le sable. Savoir que de toute maniere que votre job allait disparaitre, tous ces "travailleurs" auraient du decider eux-memes de se reconvertir, demmenager etc. pour trouver un meilleur boulot ailleurs! Si vous restez assis sur votre gros derriere et que vous attendez que ca vous tombe tout roti dans la bouche....vous croyez toujours au Pere Noel ! Prenez vos decisions vous memes! N' attendez pas que quelqu'un d'autre le fasse pour vous!

• prolo5, le 14/02/2010 à 13h49

  Bonjour à tous, Travaillant chez philips EGP Dreux, après 30 ans d'ancienneté voilà comment on nous récompense: 1-Samedi 13 en fin de matinée le drh philips nous appelle pour nous dire que nous allons recevoir un courrier et que nous ne devons pas nous présenter lundi. (sic!...) 2-fin de matinée nous recevons 2 courriers: 1 recommandé et un ordinaire. 3-Le courrier ordinaire nous précise que nous ne devons pas nous présenter à l'usine lundi matin (re-sic !...). 4-Le courrier recommandé nous fait part d'une offre de poste en Hongrie pour un salaire de 450 euros/mois en 3x8 avec nécessité de parler hongrois.(re-re sic!..) Si cela n'est pas un comportement de voyou ou pire c'est quoi?. Ou sont ces politiques locaux qui ont en charge le destin économique de nos villes et communes. Que font -ils pour défendre ce qu'il reste de l'emploi dans le bassin Drouais. Tout ce beau petit monde a créé des structures intercommunales pour défendre l'emploi et en créer.... Il y a des silences qui en disent long. Affaire à suivre.

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