JT OFF - Handicapés, urgence emploi

• chriscompta, le 21/11/2009 à 13h55

  J'ai réussi grace à l'ADAPT à me reclasser suite à un accident du travail.J'ai effectué en plus le grand chelem via l'ADAPT.Pré-orientation+remise à niveau de 3 mois et formation de comptable à Caen avec réussite à mon examen le 20/02/2009 .Un grand merci à l'investissement de notre formateur (M. Eric G mais aussi Mme PASCALE ou M. Michel G etc car en plus des formateurs il y a et on l'oublie souvent tous le personnel administratif derrière qui nous suis nous aide et ce bat.Un individualisme mais surtout une volonté de tous les acteurs maillons d'une chaine de solidarité.Car en plus d'une formation c'est une résuréction, une retour dans le milieu sociale et aussi un esprit d'équipe entre nous les privilégiés qui avont eu droit à une deuxième chance.Un nouveau métier= un nouveau départ dans la vie.Certes toujours un combat pour se faire embaucher mais qu'une envie montrer à tous le personnel de l'ADAPT qui c'est investi sans compter pour nous que l'on a pas droit à l'échec et que la plus belle preuve est de retrouver tous les jours le chemin du travail.Pourtant on a tous des pathologies, des traitements différents mais aussi qu'elle grande part d'humanité quand nos collègues plus malade ou plus démoralisé ont besoin d'un coup de main. Une entre-aide commune et vous voyez 9 mois plus tard je suis toujours en contact avec mes collègues et on ne se perdras jamais de vue car la plus belle leçon de vie apprise est que le combat doit continuer. Christian JACQUES fièr d'avoir fait partie des élèves de l'ADAPT et d'avoir réussi à reprendre une indépendance face à ma pathologie.

• papyboeingt54, le 19/11/2009 à 22h12

  Ma fille est handicapée et cherche un stage non renuméré pour savoir ce qu'elle va faire dans sa vie. Son stage animatrice dans des centres recevant des handicapées. Que des refus car un handicapé ne peut s'occuper d'un autre handicapé. De la fumisterie et des mensonges pour avoir bonne conscience auprès des handicapés. La logique du gouvernement en ce moment

• lecritiqueur, le 19/11/2009 à 19h56

  Le critiqueur voulait dire que le gouvernement n est composé que d handicapés........

• zy78, le 19/11/2009 à 18h27

  Oh! il n'y a pas que pour emploi ou les handicapés sont absents . Que quequ'un me cite un jeu télé sur n'importe quelle chaine ou on voit participer des handicapés en tant que candidat. Pourquoi ? Que les médias montrent l'exemple, car ce n'est pas parce que l'on est en fauteuil roulant que on n'a pas le droit de participer et éventuellement de gagner.

• lecritiqueur, le 19/11/2009 à 18h08

  Il y a de la bonne volonté...il n y a que ça au gouvernement.....

• odinm, le 19/11/2009 à 11h47

  Etant handicapé,j"ai eu affaire a un patron qui m'avait pas declaré ,aprés avoir gagné mon jumement,condamnant cette employeur a me verser mes salaires et une astreinte de 100francs par jours ,malgrés deux huissiers de justices qui ont tenté de faire valoirs de mes droits,je n'ai jamais rien obtenu depuis quinze ans a causse du code du travail qui ne reconnait pas les droits des travailleurs handicapés,depuis quinze ans, je suis en attente de mes salaires,de mes bulletins de salaires et des astreintes d'un montant de plus de 547500 francs (soit plus de 84230 euros),etant en invalidite,ma pension est inferrieur a mon salaire,sous prétexte de la part de la caisse primaire,que mes bulletins de salaires manquants , mettant en causse cet employeur, j'etais technicien en automatisme et je perçois 550 euros par mois et rien d'autre.autement les entreprises embaucheent des travailleurs handicapés pour percevoir les aides,ils les gardes queques mois,apres quoi ils les virent pour recommencer leurs memes magouilles,de toute façon le travailleur handicapé est une main d'oeuvre a bon marché

• liberte27, le 19/11/2009 à 08h41

  Ces commentaires prouvent que le handicap continue d'être un handicap. Mais qui sont les plus handicapés dans notre pays au final? ..... En matière d'emploi, les parcours du combattant sont communs à tous, surtout en ces temps de crise où tout est encore plus difficile, alors faites évoluer les mentalités et serrons nous davantage les coudes ! LE HANDICAP C 'EST TOUT LE MONDE. Ce n'est pas forcément flagrant parfois mais cela reste une douleur, n'en rajoutez pas. CELA PEUT ARRIVER A TOUS DU JOUR AU LENDEMAIN ! Trop peu de gens en ont conscience ou sont trop faibles pour l'admettre. C'est pourtant une réalité. Ouvrez les yeux et le coeur à défaut de ne pouvoir agir autrement. C'est immonde de rejeter sa propre faiblesse, ses ratés sur les autres. Quant aux patrons hésitants, il faut effectivement les comprendre. Mais qui a dit qu'une personne handicapée n'était pas une personne elle aussi? Chacun se défend avec ses armes et parfois aussi avec sa mauvaise foi, handicapé ou pas. Le handicap du bon sens est la vraie seule tare. Avec de la bonne volonté, tout peut changer ou simplement évoluer. Bravo à tous ceux et celles qui agissent déjà. AIDONS NOUS LES UNS LES AUTRES............A mûrir encore et toujours !

• henri_bambelle, le 19/11/2009 à 05h53

  Je connais plusieurs jeunes en recherche de leur premier emploi. Certains me disent qu'actuellement il faut, pour trouver un emploi, remplir les conditions suivantes : avoir de l'expérience, ne pas être trop diplômé, être handicapé, avoir du "piston".

• rv2005, le 18/11/2009 à 18h01

  Voici mon témoignage (qui, je suppose, fera réagir): Mon patron a embauché, il y a quelques années, un salarié handicapé. A la suite de résultats catastrophiques et pour sauver l'entreprise, il a été obligé de se séparer de plusieurs membres du personnel dont le salarié handicapé par le biais d'un licenciement économique. Tout a été fait dans les règles avec convention de reclassement et tout le tralala. Aujourd'hui, seul ce salarié a trainé mon patron devant les prud'hommes devant lesquels il obtiendra surement un petit pécule du fait de son statut de travailleur handicapé. Mon témoignage ne vise à savoir s'il a raison ou non, mais surtout l'état d'esprit du patron après cela. Jamais, il ne réembauchera un salarié handicapé.

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